說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部106年2月24日部退四字第1064
1980921號函辦理。
二、查105年5月13日修正施行之公務人員退休法第23條、第32
條第6項及同法施行細則第9條之1第3項規定，擇（兼）領
月退休金人員再任由政府編列預算支給薪酬之職務，其每
月支領薪酬總額超過法定基本工資者（如同時任2個以上
職務者，應合併計算），應即停止領受月退休金，並停止
辦理優惠存款。
三、前述每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資的認定，應
先確認退休人員再任之工作是否係屬按月支領薪酬；如是
，即應以「每月」實際任職所支領薪酬是否超過法定基本
工資，覈實認定；至若有以按季、按半年或按年給與薪酬
者，亦應將之攤分為每月薪酬，並據以認定有無每月超過
基本工資。銓敘部105年8月31日部退一字第1054135823號
書函，及歷次函釋與前開規定未合部分，自同日起停止適
用。
四、檢附銓敘部來函乙份。